Si comunica che nell’incontro di ieri pomeriggio
all’ARAN per iniziare a discutere sulla tipologia di
sistema riclassificatorio da adottare, sulle modalità di
ricollocazione del personale nel nuovo sistema e sulla
correlata remunerazione, abbiamo rilevato un’ampia
apertura dell’Agenzia a discutere sulla tipologia di
struttura da adottare.
La stessa, infatti, superando la bozza contrattuale
presentata, ha dato la sua disponibilità a discutere senza
alcuna remora sia sull’articolazione in 3, 4 o 5 Aree,
prevedendo, nell’ultima ipotesi, di inserire nell’Area
apicale le figure dei Quadri presenti in Amministrazione.
Il SIAD, unitamente ad altre OO.SS., ha espresso la propria
disponibilità a trattare sull’ultima ipotesi (5 Aree)
esponendo anche la propria idea in ordine agli aspetti
relativi alla riforma del FAMP e alle correlate
remunerazioni. In merito, si ricorda che, di fatto, la
posizione di quasi tutte le OO.SS. variava solo nella parte
relativa alla ricollocazione che, a nostro avviso, doveva
avvenire tramite graduatorie senza corsi, concorsi ed esami.
Questo, infatti, è stato il mandato che ci hanno conferito
i dipendenti nell’assemblea svoltasi il 30 giugno 2011
presso la sede del Don Orione.
A questo punto, la seduta è stata sospesa oltre che per
l’ora tarda anche per effettuare ulteriori approfondimenti
da entrambe le parti, con l’intento di rincontrarci il 27
c.m., per definire il testo e possibilmente superare questa
parte mercoledì 29 febbraio.
Nella speranza che non avvengano ulteriori ripensamenti o
arretramenti di posizione riteniamo che il percorso
intrapreso, se collettivamente sostenuto, può condurre ad
una reale utilizzazione delle professionalità esistenti
con notevoli vantaggi sia per l’Amministrazione, sia per
il personale che finalmente sarebbe gratificato sia nella
parte giuridica sia in quella economica.
Cordiali saluti. Angelo Lo Curto e Vincenzo Bustinto

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